单位可以按照裁员的情况来辞退员工，单位需要支付员工经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...(展开)

看情况：一、劳动者的劳动合同有效，工作年限计入到新的公司，不会买断工龄；二、劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，会买断工龄，工作年限重新计算...(展开)