公司被收购后，原劳动合同是有效的，原劳动合同由收购方继续履行，所以劳动者的工资待遇是不变的。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)...(展开)

我们知道企业进行很多活动都是事先有法律法规进行了规定的，这样才不至于让企业的行为损害的大多数人的利益。关于企业进行兼并活动，我国相关法律法规当中也是有规定的，那...(展开)

先要注意选择正确的合并方式并且遵守相应的法律规定做好外部准备；再严格按照《公司法》的操作流程来完成做好内部工作，员工权益也要根据实际情况依法做好相应的补偿维护；...(展开)

当收购者想要收购一家公司时，比较常用的，同时也是较为公众所认可的方法就是要约收购。要约收购是通过向各位股东发出要约，在股东们自主选择的基础上进行收购的方式，能够...(展开)