没有赔偿，员工可以拒绝，如果是私人企业，拒绝就等于辞职。而辞职是没有经济补偿金的。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...(展开)

具体处理方式是，工厂合并可以按照裁员的情况来辞退员工，单位需要支付员工经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...(展开)

国有企业改制是什么？它是我国发展重要战略，在我国改革开放初期，对国有企业进行过一次改革，那次改革将中国经济推向了快速发展的时期，为了响应十三五发展的要求，我国将...(展开)

一、在我国关于会计和审计的区别有什么在我国关于会计和审计的区别有以下几点：1、对象不同。会计的对象主要是经济活动中的资金运行过程，通过货币形式对经济运行过程及其...(展开)

改制的过程是逐渐适应新的环境的过程，国有企业具有营利法人和公益法人的特点，与普通企业的最大区别之处在于其具有公益性。国有企业改制的目的在于提高国有经济的竞争力，...(展开)

一、公司重组可以辞退员工吗?1、《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三...(展开)

热门城市：瓯海区律师 盐湖区律师 竹溪县律师 平南县律师 科尔沁区律师 江城区律师 鄂伦春自治旗律师上市以后有的公司经济不景气，可能会被更大的公司收购。也有的公...(展开)