竞业禁止发展至今，已经为很多企业运用，但还是存在一些问题。首先就是针对对象不明确。从竞业禁止的对象上看，主要针对公司企业的五类关键岗位员工：第一，高层管理者;第...(展开)

一、问题的提出竞业禁止协议是指雇主与雇员约定的、禁止雇员在离职后的一定期间内，在生产同类产品且有竞争关系的其他企业任职或自己从事同一产品生产经营的契约。①这种约...(展开)

一、员工泄露商业机密怎么罚？法律在对被侵犯的商业秘密进行司法救济时，一般是分别援引民法典、侵权行为法、反不正当竞争法和刑法的有规定，对侵犯商业秘密行为追究法律责...(展开)