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人身侵权

 赔偿金是补偿金的两倍吗?

一、赔偿金是补偿金的两倍吗?(一)赔偿金:赔偿金是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿金具有惩罚性,是一种...(展开)

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 企业辞退员工需要赔偿吗?

一、企业辞退员工需要赔偿吗?企业辞退员工是否需要赔偿应当根据实际情况来进行不同的判断,如果是非法辞退的话,需要进行赔偿。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳...(展开)

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 因企业无故辞退员工怎么赔偿

一、因企业无故辞退员工怎么赔偿?依据《民法典》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...(展开)

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 被辞退怎么和公司谈赔偿?

一、被辞退怎么和公司谈赔偿?被辞退和公司谈赔偿可以依据《劳动合同法》有关规定来处理,根据《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作...(展开)

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 工地干活受伤怎么赔偿?

一、工地干活受伤怎么赔偿?赔偿方法:1、这种情况下,一般属于工伤。2、可以申请认定为工伤。3、工伤认定后,构成伤残的,还可以评定伤残等级。4、等伤残等级出来后可...(展开)

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 员工自动辞职有补偿金吗

一、员工自动辞职有补偿金吗?属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动...(展开)

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 骨折都属于十级伤残吗?

一、骨折都属于十级伤残吗?骨折不是都属于十级伤残的;根据肋骨骨折的数目来评定伤残是硬性规定,一定要4根肋骨才能评定10级伤残,每增加4根肋骨骨折增加一个伤残等级...(展开)

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 突然辞退员工怎么补偿?

一、突然辞退员工怎么补偿1、被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2...(展开)

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 法律规定开除员工怎么赔偿?

一、法律规定开除员工怎么赔偿?法律规定开除员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行一定的赔偿,经济补偿金是工作没满一年的时间就支付一个月的劳动者工资。《劳动合同法》...(展开)

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 伤残鉴定一般几天能完成?

一、伤残鉴定一般几天能完成?《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不...(展开)

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 工伤伤残等级鉴定在哪里做?

一、工伤伤残等级鉴定在哪里做?工伤事故造成劳动者出现伤残的,伤残鉴定应该由地(市)级劳动鉴定委员会进行鉴定。初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属...(展开)

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 公司裁员赔偿标准是什么?

一、公司裁员赔偿标准是什么?公司裁员赔偿标准,是根据《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...(展开)

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 遣散费的赔偿标准是多少?

一、遣散费的赔偿标准是多少?遣散费的赔偿标准,是根据《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...(展开)

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 被辞退的赔偿标准是什么?

一、被辞退的赔偿标准是什么?被辞退的赔偿标准,是根据《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...(展开)