一、在单位工作十年被辞退怎么赔偿?工作十年被辞退的赔偿标准要根据被辞退的原因分析，如果公司依法辞退，是没有补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用...(展开)

一、辞退赔偿标准是怎么样的?根据劳动者在用人单位当中工作的具体时间段来进行一个不同经济补偿发放，比如说劳动者如果在这个用人单位当中工作满一年的话，就多支付一个月...(展开)

一、辞退员工的赔偿标准是什么?辞退员工的赔偿标准，是根据《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...(展开)

一、企业辞退员工需要赔偿吗?企业辞退员工是否需要赔偿应当根据实际情况来进行不同的判断，如果是非法辞退的话，需要进行赔偿。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳...(展开)

一、被辞退怎么和公司谈赔偿?被辞退和公司谈赔偿可以依据《劳动合同法》有关规定来处理，根据《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作...(展开)

一、法律规定开除员工怎么赔偿?法律规定开除员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行一定的赔偿，经济补偿金是工作没满一年的时间就支付一个月的劳动者工资。《劳动合同法》...(展开)

一、外包转正后辞退赔偿年限最多是几年?违法辞退的赔偿年限最多是12年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年...(展开)

一、辞退10年以上员工赔偿多少钱?辞退10年以上员工赔偿10个月工资，是根据《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...(展开)

辞退赔偿协议书范本内容是什么?辞退员工补偿协议书(范本)甲方： 有限公司 乙方： ，身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关...(展开)

一、被辞退的赔偿标准是什么?被辞退的赔偿标准，是根据《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...(展开)

一、孕妇三期赔偿标准是怎样的?孕妇三期赔偿标准是是没有具体的数额的要求的，一般情况下是按照经济补偿金的两倍来确定赔偿金的。在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由...(展开)