一、公司让员工掏钱买工服合法吗？属于不合理的。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。建...(展开)

一、补偿性赔偿惩罚性赔偿的区别是什么?1.惩罚性赔偿考虑了侵害人的过错程度、主观动机、财产状况以及通过不法行为是否获利等因素。尤其是当侵害人主观过错较为严重, ...(展开)

一，惩罚性赔偿金能否向生产者追偿1、《消费者权益保护法》第55条。第一款是关于欺诈行为的赔偿。规定的具体内容是：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消...(展开)

一、惩罚性赔偿可以向生产者追偿吗？惩罚性赔偿金是向生产者追偿的，追偿的惩罚金是依据有关法律进行合理的处置，但是最为关键的是经营者存在欺诈的行为，赔偿的行为确定是...(展开)

一、惩罚性赔偿和补偿性赔偿的区别有什么？惩罚性赔偿和补偿性赔偿的区别是有主观动机和财产状况不同、惩罚性赔偿一般涉及到制裁和处罚、补偿性赔偿一般只是对相关错误进行...(展开)

一、单位违法解除惩罚性赔偿金的计算依据是什么?违法解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...(展开)

一、惩罚性赔偿和补偿性赔偿的区别是什么?1、惩罚性赔偿考虑了侵害人的过错程度、主观动机、财产状况以及通过不法行为是否获利等因素。尤其是当侵害人主观过错较为严重,...(展开)

生活中，我们经常发现有公司发生兼并，合并，所有权变更等一系列的问题，那么对于公司转卖中的员工赔偿问题又该如何处理呢。首先针对这个问题，我们应当明确，其赔偿的对象...(展开)