一、按照劳动法小时工有经济补偿金吗?辞退小时工不需要有经济补偿金。小时工是非全日制用工，任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不需要支付经济补偿。非全日制...(展开)

一、劳务派遣合同签一年违约怎么处理?劳务派遣合同签一年，符合法定条件的可以提前解约，并没有违约的说法。《劳务派遣暂行规定》第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面...(展开)

一、这个钟点工要签劳动合同吗做钟点工要签劳动合同。但是做钟点工属于非全日制用工，当事人也可以协商订立口头协议。钟点工可以与一个以上的用人单位订立劳动合同，但后订...(展开)

一、劳动合同与劳务派遣法律规定的1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的...(展开)

一、劳动者需要支付签订两年的劳动合同违约金吗劳动合同中，只有约定了服务期，或者商业秘密的规定的，才可以约定违约金。或者没有提前30天通知用人单位，直接走人，给单...(展开)

一、办理入职都要签劳动合同吗入职需要和公司签订劳动合同，这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期...(展开)