一、因查出艾滋病被辞退违法吗?这个问题需要根据具体情况分析，一般情况下查出艾滋病被辞退是违法的，但从事的工作和餐饮相关的，如果有艾滋病，公司是可以辞退的。《艾滋...(展开)

一、劳动法第44条第一项规定的内容是什么?《劳动法》第44条第一项规定的内容是加班工资的计算依据。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标...(展开)

一、孕妇跟公司经济纠纷仲裁可以吗？可以，申请劳动仲裁的当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、...(展开)

一、申请经济仲裁不付钱可以开庭吗？不可以，经济仲裁是需要收费的，最低的仲裁费是20元，具体经济纠纷发生之后，仲裁需要支付的费用，需要结合争议标的具体的金额来确定...(展开)

一、用人单位侵权责任的交通事故怎么解决?用人单位侵权责任的交通事故可以通过协商或者是诉讼的方式解决。在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;造成...(展开)

一、不定时工作制行政许可程序包括哪些步骤？1、申请与受理公民、法人或者其他组织从事特定活动，依法需要取得行政许可的，应当向行政机关提出申请，如实向行政机关提交有...(展开)

一、申请劳动仲裁解除合同不成立的申请书怎么写?1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、...(展开)

一、建筑劳务合同违约金未约定怎么办?按照合同约定处理。约定的违约金一般不超过合同标的的30%超出部分，可要求法院或中此机构予以减少、没有约定的按照实际造成的损失...(展开)