一、不签订劳动合同劳动关系就不成立吗?不签订劳动合同劳动关系不一定就不成立，实际审判实践中，未签订劳动合同不代表劳动关系就不成立。劳动和社会保障部所发的《关于确...(展开)

一、根据规定劳动合同不成立怎么办要求重新签订劳动合同，否则要求双倍薪资赔偿。实际审判实践中，未签订劳动合同不代表劳动关系就不成立当未签订劳动合同，但是具备下列情...(展开)

一、劳动关系是只要没有劳动合同就不成立吗？未签订劳动合同，并不代表劳动关系就不成立。如果公司与劳动者具备建立劳动关系的主体资格;且公司依法制定的各项劳动规章制度...(展开)

一、没有聘用合同劳动关系不成立吗?没有聘用合同并不是劳动关系就一定不成立。证明劳动关系的证据有：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名...(展开)

一、不签订劳动合同劳动关系不成立吗?不签订劳动合同劳动关系是否能够成立应当是根据实际情况来作出判断的，实际审判实践中，未签订劳动合同不代表劳动关系就不成立。劳动...(展开)

一、不签劳动合同劳动关系不成立怎么办?不签劳动合同劳动关系不成立可以通过诉讼或者是通过仲裁的方式要求确认存在劳动关系。用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同...(展开)

一、《劳动合同法》劳动关系是谁和谁订立的?是用人单位和劳动者订立的。用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳...(展开)

劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳...(展开)

一、没签订劳动合同怎么解除劳动关系？与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定，提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。没有...(展开)

一、劳动关系劳动合同关系有什么区别两者在性质上有着根本区别1、劳动关系，从劳动法意义上讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有...(展开)

一、入职合同和劳动合同一样吗？不一样，一般正规单位入职时都会签订正式合法的劳动合同并加盖公司公章，若只有入职协议，可能是该公司想要简化条款内容用以逃避法律责任。...(展开)

一、一般临时工怎么签劳动合同临时工还是按照普通员工的方式来签署劳动合同。《中华人民共和国劳动法》的出台改变了在中国实施了几十年的传统用工制度，将劳动合同的概念推...(展开)

1、用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一...(展开)

一、没签劳动合同仲裁可以吗可以的。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议...(展开)

一、合同到期续签申请格式是怎样的?本人自与局签订了为期一年的劳动合同，将于日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作。...(展开)

一、签完劳动合同离职后会有什么影响签订合同后提前离职也是可以的，并无影响，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好...(展开)

一、解除劳务合同的违约纠纷可以向法院起诉吗?解除劳务合同的违约纠纷可以向法院起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉条件起诉必须符合下列条件：(一...(展开)

一、签订劳务合同被开除有违约金吗?劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定给付违约金。根据《民法典》第五百八十三条规定，当事人一方不履行合...(展开)

一、劳务合同中离职违约金标准是多少?劳务合同中离职违约金标准不是法定的。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情...(展开)