劳动合同 劳动者被拘役后的即时解除权是什么...一、劳动者被拘役后的即时解除权是什么?单位跟判拘役的劳动者解除劳动合同的权利就是即时解除权,即时解除合同是单方预告解除劳动合同是指在劳动合同签订之后,在履行之中...(展开)
劳动合同 判拘役开除后领取失业金吗?一、判拘役开除后领取失业金吗?不可以领取失业保险金。因为犯罪被公司辞退的不能领取失业金。在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就...(展开)
劳动合同 容留他人吸毒判拘役是否开除工作一、容留他人吸毒判拘役是否开除工作有可能,公职肯定开除,私企就看公司的规章制度。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开...(展开)
劳动合同 判拘役后可以回单位上班吗?一、判拘役后可以回单位上班吗?按实际情况,如果用人单位没有开除自己的话,可以回到原单位上班,但是原单位已经开除了自己的话,不能原单位上班了。拘役的期限,为一个月...(展开)
劳动合同 被判处拘役刑期以月为单位吗一、被判处拘役刑期以月为单位吗?拘役刑期不是以月为单位的,拘役的刑期,从判决执行之日起计算。《刑法》第四十四条 【拘役刑期的计算和折抵】拘役的刑期,从判决执行之...(展开)
劳动合同 缓期拘役是否开除公职?一、缓期拘役是否开除公职?拘役也是一种刑罚,拘役缓刑会被开除公职。拘役与管制、有期徒刑的刑期,都存在判决执行以前先行羁押折抵刑罚的问题。先行羁押,除包括因同一犯...(展开)
劳动合同 被判管制和拘役公职还有吗?一、被判管制和拘役公职还有吗?被判处管制和拘役只要情节严重的,一般就会开除公职,而且对于用人单位也不会给予任何的赔偿金,对于此行为的人应该一般都会严加的处罚,让...(展开)