劳动合同 未满十八岁签劳动合同违约怎么办?一、 未满十八岁签劳动合同违约怎么办?未满十八岁签劳动合同违约的要根据实际而定,如果年满16周岁,是以自己的劳动为主要生活来源,当事人具有完全民事行为能力,签合...(展开)