一、个人雇佣不存在劳动关系如何判决损害赔偿承担主体?个人雇佣关系中，如何判决损害赔偿承担主体的这个问题需要根据具体情况分析，例如因工受伤的，由接受劳务一方承担侵...(展开)

一、雇佣关系出现事故谁的责任?雇佣关系出现事故谁的责任，要根据事故发生的原因才能准确分析。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任...(展开)

一、雇佣关系的工伤怎么处理?雇佣关系的工伤可以要求雇主承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系...(展开)

一、雇佣关系和劳动关系有什么区别?首先，主体不同。劳动关系中的主体具有特定性，用人主体必须是具备用人资格的用人单位，劳动者必须是达到法定劳动年龄并未超过法定退休...(展开)

一、雇佣关系发生事故雇主有责任么?如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成...(展开)

一、根据规定劳务合同多少岁起步?劳务合同中劳务工不能低于16周岁。《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以...(展开)