一、事业编制干部是否可以解除劳动关系?1、事业编制干部可以解除劳动关系《事业单位管理条例》第十五条规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计...(展开)

一、非全日制用工答辩书交到哪里?需要交给劳动争议仲裁委员会，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩...(展开)

一、辞退公司拒绝支付代通知金怎么办?1、公司拒绝付代通知金可以申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...(展开)

一、劳动关系仲裁赢了对方可以上诉吗?劳动关系仲裁赢了对方可以上诉的。企业与员工在工资、福利上面发生争议的时候，大部分劳动者在无法与企业沟通解决的情况下，都会找当...(展开)

申请劳动仲裁确认劳动关系的，要在争议发一一年内，向用人单位所在地劳动仲裁机构申请仲裁，申请时提交申请书和相关证据。用人单位聘用员工，为其办理入职手续后，应该在一...(展开)

一、雇佣关系被辞退有没有补偿?雇佣关系被辞退一般是有补偿的，但需要证明实际的工作关系。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明如：工作证或工作牌(最好盖有...(展开)

一、试用期提出辞职可以当天走吗试用期提出辞职最快三日之后才走。在辞职时，首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，...(展开)

一、试用期辞职最快几天可以走人试用期提出辞职最快三日之后才走。在辞职时，首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，...(展开)

一、一年半没签劳动合同赔偿标准是什么？如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月...(展开)