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劳动关系

 劳动关系转移好处有哪些?

一、劳动关系转移好处有哪些?劳动关系转移好处有:保证工龄的连贯和续存;保证保险不断缴;保证个人档案有妥善的保管之处。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同...(展开)

劳动关系

 代缴社保是否构成劳动关系

一、代缴社保是否构成劳动关系1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系的前提是存在用工,即劳动者为用人单位提供劳动。没有用工关系,仅凭社保缴费记录凭证,不能证明双方已...(展开)

劳动关系

 代办社保是否劳动关系?

一、代办社保是否劳动关系?1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系的前提是存在用工,即劳动者为用人单位提供劳动。没有用工关系,仅凭社保缴费记录凭证,不能证明双方已建...(展开)

劳动关系

 代买社保能否认定劳动关系

一、代买社保能否认定劳动关系1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系的前提是存在用工,即劳动者为用人单位提供劳动。没有用工关系,仅凭社保缴费记录凭证,不能证明双方已...(展开)

劳动关系

 代付社保能否认定为劳动关系

一、代付社保能否认定为劳动关系1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系的前提是存在用工,即劳动者为用人单位提供劳动。没有用工关系,仅凭社保缴费记录凭证,不能证明双方...(展开)

劳动关系

 代缴社保是否产生劳动关系

一、代缴社保是否产生劳动关系1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系的前提是存在用工,即劳动者为用人单位提供劳动。没有用工关系,仅凭社保缴费记录凭证,不能证明双方已...(展开)

劳动关系

 代缴社保是否存在劳动关系

一、代缴社保是否存在劳动关系1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系的前提是存在用工,即劳动者为用人单位提供劳动。没有用工关系,仅凭社保缴费记录凭证,不能证明双方已...(展开)

劳动关系

 代缴社保是否认定劳动关系

一、代缴社保是否认定劳动关系1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系的前提是存在用工,即劳动者为用人单位提供劳动。没有用工关系,仅凭社保缴费记录凭证,不能证明双方已...(展开)