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劳动关系 非法招童工有什么责任?一、非法招童工有什么责任?首先,是对用人单位的处罚:根据《禁止使用童工规定》的规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款...(展开)
劳动关系 2021公司招童工有什么责任一、公司招童工有什么责任首先,是对用人单位的处罚:根据《禁止使用童工规定》的规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的...(展开)
劳动关系 招童工需要承担什么责任一、招童工需要承担什么责任首先,是对用人单位的处罚:根据《禁止使用童工规定》的规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款...(展开)
劳动关系 招童工的法律责任都有哪些一、招童工的法律责任都有哪些首先,是对用人单位的处罚:根据《禁止使用童工规定》的规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚...(展开)
劳动关系 单位招童工的法律责任有哪些一、单位招童工的法律责任有哪些首先,是对用人单位的处罚:根据《禁止使用童工规定》的规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元...(展开)
劳动关系 非法招童工要承担什么责任一、非法招童工要承担什么责任首先,是对用人单位的处罚:根据《禁止使用童工规定》的规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚...(展开)
劳动关系 2021招童工有什么责任一、招童工有什么责任首先,是对用人单位的处罚:根据《禁止使用童工规定》的规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准...(展开)
劳动关系 试用期辞职书给主管还是人力资源?一、试用期辞职书给主管还是人力资源?试用期辞职书交给谁一般都是由按公司的制度来走,一般是交给部门主管签批后给人力资源部确认最后工作日。员工辞职流程:1、员工原则...(展开)