一、辞退员工赔偿金交税么？1、单位辞员工给予的赔偿金低于当地上年职工平均工资3倍，劳动者无需缴纳个人所得税;高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。2、劳动者取...(展开)

一、员工过错辞退要赔偿吗?员工过错辞退不要赔偿，如果是员工严重违反公司的规章制度，并且公司有书面的证据证明，则公司是无需支付其经济补偿金的。应有规章制度作为依据...(展开)

一、无故辞退员工应付什么责任?无故辞退员工是需要支付赔偿金的。员工过错辞退不要赔偿，如果是员工严重违反公司的规章制度，并且公司有书面的证据证明，则公司是无需支付...(展开)

一、视为旷工的情形包括哪些工作中，旷工就是除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为...(展开)

一、视为旷工的情形有哪些工作中，旷工就是除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为，...(展开)

一、被认定为旷工的情形都有哪些工作中，旷工就是除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤...(展开)

一、可以认定构成旷工的几种情形工作中，旷工就是除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤...(展开)

一、视为旷工的情形包括哪几种工作中，旷工就是除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行...(展开)

一、一般员工被辞退怎么赔偿首先要先搞清楚，用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序，不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。如果用人单位属于无...(展开)

一、被辞退要签解除合同吗?被辞退要签解除合同的协议，根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...(展开)

一、对于工作二十年能被辞退吗?二十年能被辞退，但需要支付经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条 ： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...(展开)

一、临时工工作十年以上辞退赔偿标准是多少?临时工工作十年以上辞退赔偿，根据《劳动合同法》第四十七条 ： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...(展开)

一、公司辞退员工如何赔偿的?《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年...(展开)