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劳动关系

 属于旷工的情形有哪些?

一、属于旷工的情形有哪些工作中,旷工就是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为,...(展开)

劳动关系

 视为旷工的情形包括哪些

一、视为旷工的情形包括哪些工作中,旷工就是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为...(展开)

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 2021旷工的情形包括哪些

一、旷工的情形包括哪些工作中,旷工就是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为,一...(展开)

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 认定旷工的几种情形2021

一、认定旷工的几种情形工作中,旷工就是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为,一...(展开)

劳动关系

 2021视为旷工的情形有哪些

一、视为旷工的情形有哪些工作中,旷工就是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为,...(展开)

劳动关系

 被认定为旷工的情形都有哪些

一、被认定为旷工的情形都有哪些工作中,旷工就是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤...(展开)

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 视为旷工的情形包括哪几种

一、视为旷工的情形包括哪几种工作中,旷工就是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行...(展开)