一、怀孕期间病假扣工资么？女职工怀孕期间因生病住院的话用于单位不会扣工资，但实际上医疗期之内用人单位都是按照国家政策发放病假救济金的，病假救济金的话是按照当地最...(展开)

一、拘役期间已缴纳的社保会作废吗?1、拘役期间已缴纳的社保不会作废，但服刑期间不能缴纳社保，在刑满释放出来后可以继续缴，可以和前期缴过的合并计算年限。退休人员在...(展开)

一、男方的陪产假扣绩效奖金吗?一般是不能扣除绩效奖金的。陪产假期间虽然没有出勤,但是法律法规规定视为出勤,应当按照正常出勤的标准支付工资报酬,单位按没有出勤扣除...(展开)

一、怀孕期间补胎请假工资如何计算?怀孕期间请保胎假，属于病假，病假期间的工资最低不能少于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意...(展开)

一、在怀孕期间请假有没有工资？怀孕期间请事假的话没有工资，请病假的话是有工资的。职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为...(展开)

一、怀孕期间的工资待遇是什么?1、怀孕期间的工资待遇是按照平时的工资正常来进行发放的，怀孕期间工资发放标准跟平时都是一样的，产假期间公司发放的工资和社保局发放的...(展开)

一、因为疫情隔离的假怎么算？疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题...(展开)

一、办理结婚登记婚假法定多少天?我国法定婚假一般是三天，但各地方政府规定的婚假时间是不等的。《人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可...(展开)

一、怀孕期间被辞退赔偿是底薪还是平均工资?怀孕期间被辞退赔偿是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算...(展开)

1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限10年及以下的...(展开)