一、新劳动法条款规定是什么?新劳动法条款内容当中明确的规定了签订劳动合同必须要具备一些必备条款。劳动合同必备条款具体包括：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或...(展开)

实务中加班费包含在月度工资中的表现形式主要有两种：仅约定加班费已经包含在月度工资中以及同时约定每月加班的总时间。1、仅约定加班费已经包含在月度工资中当事人在劳动...(展开)

一、劳动合同约定工资包含加班费吗?劳动合同约定工资包含加班费是合法的，在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”，但合同条款不能显失公平，同时要满足以下条件：1、...(展开)

一、《劳动法》有规定7天试岗没工资合法吗？《劳动法》没有规定7天试岗没工资；只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的...(展开)

一、劳动法试用期规定工资规定是多少钱？《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...(展开)

一、浙江病假工资发放规定主要有哪些浙江病假工资发放规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或...(展开)

一、试用期转正工资怎么算？试用期与转正在同一个月的工资计算方法：分别计算试用期和转正后的日工资，再相加。劳动保障部公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问...(展开)