一、月薪3000加班工资怎么计算?(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低...(展开)

一、企业星期天加班工资怎么计算?星期天加班的，加班工资是平时工资的2倍，加班工资的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工...(展开)

一、老板不发加班工资可以直接起诉吗?1、老板不发加班工资不可以直接起诉。劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳...(展开)

一、不服公积金核算申请行政复议是否可以?不服公积金核算申请行政复议是可以的，首先是行政复议保护的行政相关人合法权益。行政复议法将公民、法人和其他组织的合法权益都...(展开)

一、劳动仲裁律师费收费标准是多少?一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元-2000元，超过一万元...(展开)

一、单位拖欠工资怎么处理的？我国《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...(展开)

一、劳动局拖欠工资怎么办?1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工...(展开)

一、拖欠工资打110管用吗?拖欠工资属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷，警察是不能管的。讨要工资这事11...(展开)

一、老板拖欠工资打12345管用吗？遇到工资被拖欠的事情，拨打12333的电话，也只能了解催讨工资的流程和所需的证据材料。并不是说，打通了这个电话，工资就得到手...(展开)

一、拖欠工资最好的处理方法是什么?1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位...(展开)

一、节假日公司不给发工资怎么办?员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。如果用...(展开)

一、被违法辞退赔偿工资按什么算?被违法辞退赔偿工资按劳动关系终止前十二个月平均工资的双倍计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿...(展开)

一、春节7天加班工资怎么算的？初一到初三的加班费是平时工资的三倍，初四到初七的加班费是平时工资的两倍。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额...(展开)