社保最低缴费年限需要达到15年才可以办理退休手续，即社保中的养老保险最低缴费年限要求为15年，我国男性法定退休年龄为60周岁，很显然从50岁开始缴纳社保，到了法...(展开)

一、新规定病假是什么?新规定病假是根据劳动者在本单位的工作年限来确定病假的时间。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假...(展开)

一、十年以上员工带薪病假是多久?十年以上员工带薪病假是12个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予...(展开)

一、请病假工资怎么算?请病假工资是需要根据劳动者在用人单位工作的年限来进行计算的。连续工龄满10年不满20年的按本人工资的65%发给工资，职工患病，医疗期内停工...(展开)

病假条最长可以开多久病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。门...(展开)

一、上班半个月辞职有工资吗没签合同上班半个月辞职需要按时发放工资。劳动者依法解除合同，用人单位应当按出勤子啊解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规...(展开)

一、职工患病期间工资如何发放员工患病期间的基本工资应当照常发放，只不过发放标准不能低于工资的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有...(展开)

一、员工一年可以请多少天病假?企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实...(展开)

一、劳动关系中职工生病可以请病假多久?职工生病可以请病假的时间取决于职工的工作年限，不能一概而论。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或...(展开)

一、年休假规定天数工作年年限怎么计算?年休假规定天数工作年年限按照实际工作年限来进行计算，根据《职工带薪年休假条例》规定：“员工如果连续工作满十二个月以上的，享...(展开)

一、一般来说病退工资怎么计算?病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。1、企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性...(展开)

一、上海病退工资标准是多少？1、因病退休---男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革.命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本...(展开)

一、长期病假工资的工资如何计算?长期病假工资工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。根据《国家机关工...(展开)

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月...(展开)