一、没有年假单位如何赔偿在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。凡...(展开)

一、职工新进年假天数的计算方法是什么?职工新进年假天数的计算方法，是根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年...(展开)

(一) 职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;(二)已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;(三)已满20年的，法定带薪年休假15天。用人...(展开)

一、劳务派遣员工是否享有年休假？根据年休假的相关规定，劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位...(展开)

一、劳动关系存续期间职工年假怎么算?职工年假因根据工龄计算。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，...(展开)