一、被公司开除了怎么赔偿?被公司开除了应当根据实际情况来进行赔偿，比如说如果是属于违法辞退的情况之下，就是按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每...(展开)

一、孕期辞退赔偿标准是几倍?孕期辞退赔偿标准是原本经济补偿金的两倍。妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前...(展开)

一、员工哺乳期辞退赔偿规定是什么?员工哺乳期辞退赔偿规定是按照经济补偿金的两倍来支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，...(展开)

一、哺乳期一直休病假会被开除吗一般来说，我国的劳动法律法规已经规定，哺乳期妈妈是三期员工，若非是触碰了所在企业的劳动纪律底线，还有触碰了国家的法律法规可以解除的...(展开)

一、二胎哺乳假法律规定是怎样的？法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两...(展开)