一、基本工资是否可以用于扣社保?也是可以的。当工资标准低于社平工资，按照社平工资基数计算;当工资标准低于社平工资，按照工资基数计算。基本工资是根据劳动合同约定或...(展开)

一、我国的加班补贴算工资里吗？加班补助不算基本工资，应当按照合同约定的工资来计算，对于节假日或者双休加班的应当支付相应的加班工资，如果在进行了加班后没有支付加班...(展开)

一、基本工资可以含加班费吗?不包含的，企业为了保证员工的基本生活需要，员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。...(展开)

一、企业工资拖欠多久是违法的企业拖欠员工工资，超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或...(展开)

一、工作试用期工资怎么算?员工试用期工资的确定需要参照劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关劳动报酬的条款和该用人单位所在地的最低工资标准。因为根据相关法律规定，...(展开)

一、基本工资制度有哪几种几种基本工资制度：有岗位工资、职务工资、技能工资、绩效工资、工龄工资、薪级工资等薪酬构成元素。具体的内容如下：在企业薪酬管理实践中，根...(展开)

一、法律规定公务员请假扣工资吗?公务员短期内请事假是不会扣除工资的，长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇...(展开)

一、基本工资加班工资那么计算?1、基本工资的计算根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条 制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休...(展开)

一、职员的日基本工资怎么算?职员的日基本工资=生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这里的年平均每月制度计薪日为21.75天。相关法律规定：《关于职工全年月...(展开)