一、法定节假日加班日工资计算标准是什么？1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者...(展开)

一、最低加班工资是什么意思?我国没有最低加班工资的概念，加班工资的计算依据是法定的，参考依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...(展开)

一、劳动法加班工资基数怎么计算的?第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基...(展开)

一、基本工资是否可以用于扣社保?也是可以的。当工资标准低于社平工资，按照社平工资基数计算;当工资标准低于社平工资，按照工资基数计算。基本工资是根据劳动合同约定或...(展开)

一、员工加班工资可按基本工资为基数吗?员工加班工资不可按基本工资为基数，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用...(展开)

一、加班工资法律中是怎么规定的？1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资...(展开)

一、加班费应该列支工资还是福利费?加班费算工资，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，...(展开)

加班费不一定是按基本工资计算，加班工资的计算基数按照以下因素确定：1、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数...(展开)

一、申请劳动仲裁十年加班工资会给吗?会给的，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的工资，劳动者依法申请劳动仲裁后，如果劳动者提供的证据清...(展开)

一、加班工资基数含绩效吗?不一定。绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数;反之，则不应作为计算基数。企业安排劳动者加班的，应当按规定支付...(展开)

一、加班工资包含在最低工资吗?加班费属于延长工作时间的工资，是不包含在最低工资里面的，加班工资的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分...(展开)

一、基本工资已算完如何算加班工资?用人单位确定加班费计算基数的常见情形。现在用人单位在确定职工加班费计算基数时,一般有以下几种情形:第一、职工工资分很多细项,但...(展开)

一、国家规定工资加班费怎么算?(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工...(展开)

一、员工节假日加班按小时制计算的怎么发工资？员工节假日加班按小时制计算的工资发放标准，以日常工资发放标准的三倍进行计算发放，具体规定和要求如下所示：（一）安排劳...(展开)

一、加班费申请时工资基数是什么?加班费申请时工资基数是根据劳动者的工作的工资水平来确定。没有具体的法律依据。此处提供某地高院出台的指导意见，供参考：劳动者加班费...(展开)

一、员工加班工资的计算方法是什么？工作日安排劳动者延长工作时间的，单位应支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，单位应支付不低...(展开)

一、节假日一天加班小时工资怎么计算?节假日一天加班，每小时的工资是平时工资的3倍，加班费的计算依据是(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五...(展开)

一、目前在上海加班费怎么算?(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资...(展开)

一、劳动合同约定加班费不符合法律规定是否有效?劳动合同约定加班费不符合法律规定是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无...(展开)

一、劳动合同加班规定基数是什么?第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数...(展开)

一、劳动合同加班规定的费用标准是多少?劳动合同加班规定的费用标准是：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的...(展开)

一、劳动合同法关于加班工资的规定是怎样的?《劳动合同法》中没有关于加班工资的规定。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准...(展开)

一、《劳动合同法》加班工资计算基数怎么算?加班工资的基数不得低于各地区规定的最低工资标准。(1)劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定执行。(2)劳动合同没有约定...(展开)

一、劳动合同写加班费按最低标准支付是否合法?这样的约定是不合法的，加班费的计算依据是法定的。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工...(展开)

一、根据规定加班工资是怎么算出来的?加班工资是根据职工平时工资收入的1.5倍到3倍计算的。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...(展开)