一、《劳动法》无缘无故辞退员工赔偿问题规定是什么?《劳动法》目前已经被废除不再实施，依照现行的《劳动合同法》中的规定：无缘无故辞退员工用人单位需要向员工支付经济...(展开)

一、劳动者工作十五年被辞退怎么赔偿？当劳动者工作了十五年被辞退后最多会补偿十二个月的工资作为经济补偿金的，在劳动者和用人单位协商一致或者是劳动者不能胜任工作的情...(展开)

一、无故老板把员工辞退了要不要补偿？单位无故辞退需要付双倍工资数额的补偿金，具体来说，如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔...(展开)

超过15年工龄被辞退的补偿，一般是支付12个月的工资待遇，但如果是属于公司故意辞退员工的，应当支付双倍补偿，即24个月工资待遇，法律上规定了按照年限补偿的上限不...(展开)

一、单位解雇员工赔偿标准金额是固定的吗?单位解雇员工赔偿标准金额是不固定的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金...(展开)

一、快到退休年龄被辞退合理吗?快到退休年龄被辞退是不合理的。用人单位，在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定是...(展开)

1.协商解除经济补偿金=工作年限月工资(超过12年的,按12年算);2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限月工资 医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%...(展开)

一、如果公司无理由开除员工怎么赔偿?如果公司无理由开除员工的需要向员工支付的赔偿是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...(展开)

一、劳动法开除员工的规定赔偿的标准是什么？解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...(展开)

一、入职15个月辞退赔偿金规定是什么?入职15个月辞退赔偿金规定是存在违法辞退的情况之下需要按照经济补偿金的两倍来赔偿。1、应支付情形《劳动合同法》第46条，有...(展开)

一、上班7个月被劝退有一个月工资吗?上班7个月被劝退有一个月工资。单位辞退员工补偿标准是需要根据劳动者在用人单位工作年限来进行确定，劳动者要求继续履行劳动合同的...(展开)

一、化工企业关停补偿政策是什么？化工厂企业关停的政策中职中是可以得到赔偿的，关停了企业而解除了劳动合同，用人单位就应该要支付相应的经济补偿，从而可以按每满一年支...(展开)

一、辞退员工有什么补偿吗?辞退员工有经济补偿金的。公司离职补偿应该按照劳动者在本单位工作年限来进行支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...(展开)

一、公司离职补偿应该怎么给?公司离职补偿应该按照劳动者在本单位工作年限来进行支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...(展开)

一、年龄大公司辞退员工补偿标准是什么?年龄大公司辞退员工补偿标准是按照劳动者工作年限支付经济补偿金，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形...(展开)

一、十年以上员工公司补偿问题怎么解决?十年以上员工公司补偿问题是需要按照劳动者本人10个月的工资标准来发放补偿金的，私营企业辞退老员工补偿标准是需要按照劳动者工...(展开)

一、私营企业辞退老员工补偿标准是什么?私营企业辞退老员工补偿标准是需要按照劳动者工作的年限来支付经济补偿金，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规...(展开)

一、单位单方终止劳动合同赔偿标准是什么？单位单方终止劳动合同赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿，单位终止劳动合同的赔偿规定是如果用人单位是存在着违法辞退劳...(展开)

一、在公司工作十年以上怎么支付补偿金?在公司工作十年以上按照劳动者工作年限支付补偿金，工作满一年时间就支付一个月的经济补偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相...(展开)

一、公司高管离职补偿是什么?公司高管离职补偿是根据劳动者工作年限以及工资的水平来判断的，离职补偿包括绩效工资，依据我国相关法律的规定，离职经济赔偿金是以劳动者离...(展开)

一、公司强制离职补偿金怎么计算?公司强制离职补偿金应当是根据劳动者工作年限以及工资的水平来判断的，离职补偿包括绩效工资，依据我国相关法律的规定，离职经济赔偿金是...(展开)

一、离职补偿包括绩效工资吗?离职补偿包括绩效工资，依据我国相关法律的规定，离职经济赔偿金是以劳动者离职前十二个月平均工资计算的，如果平均工资包括绩效工资的，经济...(展开)

一、公司辞退员工如何补偿?1、协商解除经济补偿金=工作年限月工资(超过12年的,按12年算);2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限月工资 医疗补助费(不低...(展开)

一、开除员工需要经济补偿吗?开除员工需要经济补偿，用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的，提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，因裁剪人员而与劳动者解除...(展开)

一、厂搬迁多远工人不去有钱赔偿吗?如果工厂搬迁，员工不去，是否给予经济补偿，具体衡量企业搬迁的距离和合理因素。一般来说，如果区际搬迁对员工的工作和生活影响不大，...(展开)