一、职工怀孕期间请假如何算工资待遇？员工怀孕期间休假工资按照工作的年限来进行一个计算，比如说如果说连续的工龄已经满了两年，但是不满4年的话，是进行一个本人工资7...(展开)

(一)关于病假工资的发放，先要确定计发基数，假期工资的计算基数按以下原则确定：(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月...(展开)

一、病假工资如何计算?病假期间的工资计算方式为：病假工资=(计算基数/21.75)计算系数病假天数。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额...(展开)

一、3年工龄工资3000病假一个月怎么算?3年工龄工资3000病假一个月的工资按照本人工资的70%计发，病假期间公司的计算依据是：(1)职工疾病或非因工负伤连续...(展开)

一、病假3天遇周六日怎么算?病假时间是包括周六周日时间的。根据《劳动部关于贯彻的通知》第一条 关于医疗期的计算问题1.医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如...(展开)

一、职工病假期间的工资怎么算?(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;...(展开)

一、目前病假工资如何计算?病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动...(展开)