一、试用期还没过被辞退需要赔偿吗在试用期内，用人单位也是可以辞退劳动者，但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形，否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位...(展开)

一、试用期被辞退能获得多少赔偿试用期不管是多久辞退都可以得到赔偿，但前提也是单位做出了违法的事情才会进行给予，对于补偿的标准一般就会按一个月的工资来进行支付;但...(展开)

根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任...(展开)

一、试用期老板辞退员工补偿标准是什么?试用期老板辞退员工补偿标准是：需要向员工支付0.5个月的月平均工资。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个...(展开)

一、《劳动法》辞退试用期员工的补偿标准是什么？在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式...(展开)

一、工作试用期有工资吗没有签合同？试用期内没签合同离职应该发放工资。只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,实际上都已经有雇佣关系的事...(展开)

一、试用期自己走了有工资吗?试用期内，用人单位应当支付工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不...(展开)

一、工作试用期工资怎么算?员工试用期工资的确定需要参照劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关劳动报酬的条款和该用人单位所在地的最低工资标准。因为根据相关法律规定，...(展开)

一、《劳动法》有规定7天试岗没工资合法吗？《劳动法》没有规定7天试岗没工资；只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的...(展开)

一、工作试用期三天有工资吗？依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在...(展开)

一、员工在试用期不给工资合法吗?不合法。劳动者依据《劳动法》第三十二条第(一)项，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。《劳动法》...(展开)

一、试用期不要工资直接走人可以吗不可以，试用期不要工资直接走不符合解除劳动关系的法定流程。劳动者在试用期离职应当提前三日通知用人单位，且试用期劳动者也是有权获得...(展开)

一、公司员工试用期有没有工资员工试用期有工资的，根据《劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之...(展开)

一、打工试用期不给工资合法吗不合法，工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应...(展开)

单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监...(展开)

一、试用期不给工资合法吗没签合同？1、试用期不给工资当然不合法!不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。2、申...(展开)

一、上班8天不给工资合法吗上班8天不给工资不合法。用人单位不发工资的，可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。《劳动法》;第九十一条　用人单...(展开)

合法，根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动合同只是约定合同期间劳动报酬的，劳动者在试用期的工资按照不低于劳动合同约定的工资的80%支付，并不得低于当地最低工资标...(展开)

一、试用期不给工资怎么办?试用期用人单位不发工资的，可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。《劳动法》;第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者...(展开)

一、因迟到试用期扣工资合法吗？公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段...(展开)

一、一般试用期无工资合法吗？不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准...(展开)

劳动者在试用期内被辞退不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。申请劳动...(展开)

一、试用期工作一天走能要工资么？即使工作一天用人单位也应当支付工资，否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，劳动监察电话12333。《工资支付暂行规定》第十...(展开)

一、劳动者处于试用期给不给工资?1、劳动者处于试用期单位也需要发放工资，且对于签署了劳动合同的情形，处于试用期职员的工资不得低于劳动合同约定工资的80%《劳动合...(展开)

一、劳动者7天试用期没有工资正常吗不正常，依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后辞职，如果用人单位不支付劳动报酬的，用人单位的行为是违法的。《中华人民...(展开)