随着现在生活条件的压力越来越大，一般还在读书的人都趁放假的时间出来打工赚钱，可能有些还不满十八周岁，有些企业就因为是童工不给他们发工资，如果遇到这种情况的话怎么...(展开)

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根据违约的具体情形不同，赔偿的方式是不一样的。如果单位违约，在双方协商一致下解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...(展开)

1、搜集有用的证据劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出...(展开)

一、春节加班时间是否需要支付加班费?春节加班时间是需要支付加班费的，过年放假期间单位安排劳动者加班的加班工资需要根据安排加班时间来确定，在农历正月初一至正月初三...(展开)

一、今年春节除夕算加班吗?今年春节除夕不算加班，因为法律当中明确的规定是法定节假日加班才需要支付三倍的工资，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳...(展开)

一、事业单位国企能发加班补助吗?事业单位国企能发加班补助，延长加班时间，需要发放加班费。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...(展开)

一、节假日加班补助申请书范文的格式是怎样的?加班补助申请书尊敬的领导：上月x月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加...(展开)

一，春节加班怎么补休有规定吗?春节加班补休是没有规定的。关于加班补休有无期限是看用人单位自行安排的。休息日加班可安排补休，补休后则不再支付加班工资，而法定节假日...(展开)

一、春节加班补助申请书怎么写？加班补助申请尊敬的领导：上月x月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始...(展开)

一、公司关门如何补偿员工?如果企业倒闭，员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。即：《劳动合同法》“第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...(展开)

一、解雇员工赔偿标准是怎样的?解雇员工如果需要支付赔偿金，那么单位需要以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八...(展开)

随着我国的不断发展，人们的工作压力不断增加，劳动关系是为了保证劳动者的合法权益，很多劳动者在工作时时常加班，在劳动者加班时候就需要向劳动者支付加班的相应工资，从...(展开)

一、单位解除员工应给予什么补偿？单位解除员工应给予经济性的赔偿；公司开除员工，应按以下标准进行赔偿：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本...(展开)

在生活中我们可以感受到我国的法律已经日益完善，因此，在解决生活中的问题时，需要通过法律手段来解决。而随着我国的不断发展，人们的工作压力不断增加，许多劳动者在工作...(展开)

一、女职工意外怀孕流产能请假吗?1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育...(展开)

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很多企业因为雇佣童工不用支付太多的劳动报酬，所以有雇佣童工的行为，一方面就是为了节约成本。那么关于工厂使用童工拖欠工资怎么处理?使用童工还拖欠工资，涉及到两个违...(展开)

工伤保险是职工的单位给职工购买的一种社会保险。在单位的职工发生工伤以后需要申请相关的工伤保险的待遇，作为劳动者，你对于工伤保险了解多少？怎么支付工伤保险？支付工...(展开)

工伤保险通常表现在劳动者在工作中或在一些特殊情况下，因为遭受意外伤害或患职业病等等问题，需要赔偿的情况。工伤保险作为一种对于员工的基本保障，是为了能在情况发生时...(展开)

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在现实的生活当中很多的企业为了企业的利益而榨取劳动者的利益，其中很多的企业的做法是雇佣童工。童工一般都是指在16岁以下的人，雇佣童工是违法的行为，如果雇佣童工不...(展开)

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法...(展开)

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加班费时候一个让人欢喜让人忧的词。实践中很多单位因为加班费和劳动者引发争议，那么加班费要怎么计算呢?本文详细介绍加班费的问题，希望对您有所帮助。在标准工时制下，...(展开)