一、可以解除和怀孕女职工劳动合同吗？要看实际情况，如果是因劳动者过错用人单位解除劳动合同的，在女职工孕期也能被辞退;除劳动者过错外用人单位均不能解除孕期女职工的...(展开)

一、引咎辞职信范文是什么?尊敬的**总：近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济...(展开)

一、孕期内各项劳动保护的主要规定有哪些呢？1、劳动合同关系的特殊保护《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第4...(展开)

一、孕妇劳动保护特别规定是什么?《劳动法》第61条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女...(展开)

儿童是祖国的花朵，然而未成年人打工的事件却屡见不鲜。有迫于家庭情况不得不打工的，也有不想上学自愿去的。可归根究底，作为儿童，打工是否对于他们来说过于早了些。用人...(展开)

我国童工法是什么时候实行的？现在中国没有童工法；《中华人民共和国未成年人保护法》经1991年9月4日七届全国人大常委会第21次会议通过，1991年9月4日，中华...(展开)

一、根据法律规定使用童工会怎么样?根据法律规定使用童工会面临着各种类型的处罚，具体的包括有行政罚款和刑事处罚。行政罚款主要是按照每个孩子每个月5000元的标准来...(展开)

哺乳期对于新生儿来说是非常重要的，而每一位新生儿的母亲也对这段时间很是重视，那么女职工哺乳期多长时间呢?实践中，很对女职工对此都不太了解，被单位侵犯了自己的合法...(展开)

一、我国法律对女职工孕期特殊保护的相关规定1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除...(展开)