一、没有过错的职员被辞退了怎么办?1、没有过错的职员被辞退了可以要求单位支付补偿金，但情趣提出之后不一定会被受理，可以获得补偿金的情形具体如下：《中华人民共和国...(展开)

一、杭州公司解雇员工怎么赔偿标准是怎样的?杭州公司解雇员工怎么赔偿标准具体为经济补偿金的二倍。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反...(展开)

一、工厂开除员工如何赔偿?工厂开除员工如果需要支付赔偿金，那么赔偿数额是经济补偿金的二倍。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终...(展开)

一、公司开除员工赔偿金怎么计算?公司开除员工如果需要支付赔偿金，那么赔偿数额是经济补偿金的二倍。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除...(展开)

一、导购员辞职信范文是怎样的?1、导购员辞职信范文尊敬的XX公司：本人XXX(身份证号码：XXXXXX)，系XX部门职工。现因XX原因，本人正式提出解除劳动合同...(展开)

一、退休29零8个月按30年算吗?退休29零8个月按30年算，具体的理由如下：《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...(展开)

一、企业可随便辞退退役军人吗?企业不可以随便辞退退役军人，退伍军人安置工作后，单位不能随时辞退；如果用人单位违法辞退，则应当向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华...(展开)

一、合同期被辞退索赔标准是什么?合同期被辞退索赔标准是根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...(展开)

劳动合同没有五险一金算合法吗公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房...(展开)

公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。　　《劳动合同法》　　第四...(展开)

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞...(展开)