劳动保障 快满16岁算不算童工?一、快满16岁算不算童工?未满十六周岁属于童工。满十六周岁以上的是未成年工。根据我国法律,雇佣童工是违法行为,如果被发现,劳动保障部门会责令改正,并处以罚款;情...(展开)
劳动保障 《刑法》中用人单位收童工会坐牢吗一、《刑法》中用人单位收童工会坐牢吗《刑法》中用人单位收童工不会坐牢的。依据我国相关法律的规定,用人单位如果只是雇用童工的,一般是不构成犯罪的,如果用人单位拐骗...(展开)
劳动保障 12岁童工招聘是属于违法行为吗一、12岁童工招聘是属于违法行为吗是违法的行为,童工是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少...(展开)
劳动保障 招童工的不给工资后果是什么?中国部分地区劳动力逐渐缺乏为了获得廉价的劳动力,不少黑心商人会选择使用童工,使用童工是违法行为,有些人更是利用孩子不懂法克扣甚至不发给孩子工资。招童工的不给工资...(展开)
劳动保障 雇用童工侵犯了童工的什么权益?我国从最开始就确立了禁止雇佣童工的法律。但就我所知的,还是有很多早早就走出社会没有继续读书的未成年人在流水线工厂打工。他们很多因为年纪原因不能和工厂签订正规合同...(展开)
劳动保障 什么叫童工和未成年工?公司或者企业想要发展壮大,必然要以足够的员工作为基础,但企业在招收员工和安排工作的时候却有诸多注意事项,招收童工和未成年工就是企业需要注意的一个重要事项,那么什...(展开)
劳动保障 劳动者获得安全保护的条件是什么?工作时劳动者获得安全保护的条件是什么?律图提醒大家,工作时需保护自身安全,遭受人身损害一定要用正当的法律途径保护自己的合法权益。1、用人单位必须为劳动者提供符合...(展开)
劳动保障 对于招非法童工要坐几年牢?一、对于招非法童工要坐几年牢?非法的招用童工会坐几年牢这是没有具本的规定,就要看实际的情况;(1)将使用童工从事危重劳动犯罪化《刑法修正案四》第244条增加“雇...(展开)