劳动保障 公司合并后劳动合同主体变更无效吗...这种情况合同主体变更是有效的。在企业发生合并、分立等情况时,原企业与职工签订的劳动合同不解除,由新企业替代原企业继续履行劳动合同。《劳动合同法》第三十四条规定:...(展开)