法院：自愿放弃社保不是公司免付经济补偿的法定事由2013年3月26日，王菊花入职北京某物业公司，双方签订了劳动合同，劳动合同中约定王菊花自愿放弃社保缴纳。201...(展开)

对于退休人员返聘期间被辞退的，法律上没有规定单位需要支付相应的赔偿金。但如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的...(展开)

如果企业是合法辞退，用人单位只需要向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...(展开)

一、辞退员工补偿标准个税计算是否需要进行?辞退员工补偿标准个税计算是不需要进行的，免征个人所得税。试用期内用人单位解除劳动合同的，应该承担其解除劳动合同合法的举...(展开)

1.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按...(展开)

1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享...(展开)

《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每...(展开)

一、新劳动法主动辞职赔偿吗?主动辞职是无法获得赔偿的，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...(展开)

一、公司解雇员工赔偿标准是什么?公司解雇员工赔偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...(展开)

一、对于员工被开除怎么赔偿?对于员工被开除的赔偿，应当基于实际的原因而定。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...(展开)

一、解雇超过55岁的员工怎么赔偿?解雇超过55岁的员工也是基于实际的工作限制赔偿的，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...(展开)

一、公司解雇员工赔偿标准是多少钱?公司解雇员工赔偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...(展开)

一、工厂搬迁员工补偿标准是多少?工厂搬迁员工补偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...(展开)

《劳动合同法》第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)...(展开)

补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照《公司法》和《企业破产法》等相关法律法规的规定，公司破产后，破产...(展开)

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...(展开)

一、公司解雇员工如何赔偿的？《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...(展开)

一、主动辞职如何取得补偿的?用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济...(展开)

一、公司开除员工怎么赔偿标准?公司开除员工赔偿标准是经济补偿金的两倍。即：《劳动合同法》“第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...(展开)

一、公司关门了不补偿员工可以吗?公司关门了不补偿员工是不可以的，具体理由如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...(展开)

一、无故开除员工公司要赔多少钱?无故开除员工公司的赔偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...(展开)

一、公司劝退员工怎么赔偿?公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。...(展开)

一、最新解散员工赔偿标准是什么?最新解散员工赔偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...(展开)

一、退休29零8个月按30年算吗?退休29零8个月按30年算，具体的理由如下：《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...(展开)

《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，...(展开)