一、用童工受伤的处罚是什么?用童工受伤的处罚是：医疗费用全部由聘请童工的厂家或个人全额负责，并且支付童工在受治疗过程中的一切支出费用;若童工在劳动过程中死亡，聘...(展开)

一、快满16岁算不算童工？未满十六周岁属于童工。满十六周岁以上的是未成年工。根据我国法律，雇佣童工是违法行为，如果被发现，劳动保障部门会责令改正，并处以罚款;情...(展开)

一、雇佣童工不给钱违法吗?雇佣童工不给钱是违法的行为。雇佣童工不给工资的，当事人可以收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;也可以通过媒体予以曝...(展开)

一、16岁差3个月算不算童工算童工，所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规...(展开)

一、禁止使用童工程序是怎样的1、遵守商业操作规范标准。人事部在招工时，须对应聘人员的身份证进行严格认真的检查，核对相片确认是无伪后才能登记入厂。2、应聘人员一律...(展开)

一、非法雇用童工罪定义是什么？非法雇用童工罪定义是违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下的作业的，或者在爆炸性、易...(展开)

一、几几年禁止雇用童工已经开始实施了吗?禁止雇用童工已经开始实施了。我国相关的法律中明确规定了包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在...(展开)

一、法律规定聘用童工怎么处理？法律规定聘用童工将会按照我们国家法律当中对此进行行政罚款。1、违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或...(展开)

一、企业雇佣童工法律风险是什么?企业雇佣童工法律风险是：由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。为保护未成年人的身心健康，...(展开)

一、使用童工的认定条件是什么?使用童工的认定条件是：1、违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动。劳动管理法规是指劳动法和国务院与劳动保护有关的行政...(展开)

一、《刑法》中用人单位收童工会坐牢吗《刑法》中用人单位收童工不会坐牢的。依据我国相关法律的规定，用人单位如果只是雇用童工的，一般是不构成犯罪的，如果用人单位拐骗...(展开)

一、童工结不到工资怎么办?童工结不到工资可以采取的办法有：收集相关的证据材料，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督...(展开)

一、非法雇佣童工最高刑罚是多少？七年有期徒刑，构成非法雇用童工从事危重劳动罪。危重劳动指的是，超强度的体力劳动，高空作业，井下的作业，工作环境具有易燃易爆炸、放...(展开)

一、非法童工雇佣属于违法行为吗?非法童工雇佣属于违法行为。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不...(展开)

一、有身份证算不算童工招聘违法吗?有身份证不等于不是童工，两者之间没有任何关系:刚出生的孩子只要上了户口，即可办理身份证，童工的界定不是以有无身份证来衡量的，以...(展开)

一、因为雇佣童工的罚款给谁?罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。为保护未成年人的身心健康，国务院公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满...(展开)

中国部分地区劳动力逐渐缺乏为了获得廉价的劳动力，不少黑心商人会选择使用童工，使用童工是违法行为，有些人更是利用孩子不懂法克扣甚至不发给孩子工资。招童工的不给工资...(展开)

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我国从最开始就确立了禁止雇佣童工的法律。但就我所知的，还是有很多早早就走出社会没有继续读书的未成年人在流水线工厂打工。他们很多因为年纪原因不能和工厂签订正规合同...(展开)

一、根据刑法规定招聘童工什么罪?根据刑法规定招聘童工属于我国刑法第二百四十四条【非法雇用童工罪定义、量刑】。第二百四十四条之一违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁...(展开)

一、上缴的雇佣童工罚款给谁罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。为保护未成年人的身心健康，国务院公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满1...(展开)