一、在我国雇用童工犯法吗?在我国雇用童工是犯法的行为。我国相关法律明确包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用...(展开)

一、什么工作收童工不违法?任何性质的工作收童工都是违法的。我国相关的法律中明确规定包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位...(展开)

一、雇佣童工不给钱违法吗?雇佣童工不给钱是违法的行为。雇佣童工不给工资的，当事人可以收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;也可以通过媒体予以曝...(展开)

一、招收童工是罚5000吗？用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法...(展开)

一、如何举报投诉企业使用童工违法行为？一旦发现有使用童工的现象,请马上向所在地人社局举报投诉。根据国务院相关法律规定，在发现用人单位有使用童工的现象时，应当向所...(展开)

一、被雇佣的童工工资拖欠怎么办?被雇佣的童工工资拖欠可以采取的措施有：收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;可以通过媒体予以曝光，引入执法机构...(展开)

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我国不仅从法律上禁止雇佣童工的违法行为，而且也提倡大家在日常生活中积极举报。为了能完善举报雇佣童工及禁用童工这一制度，需要大家对童工的规定标准年龄有所了解，而作...(展开)

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童工是指未满16周岁，在用人单位工作的劳动者。雇佣童工是法律所禁止的，如果用人单位违反法律规定雇佣童工，是会根据情节的轻重受到惩罚的。下面律图小编将会为大家带来...(展开)

在我国，未成年人可以分为童工和未成年工，其中对于童工，我国是禁止单位雇佣的。但实践中仍有单位招录童工，那要是在工作过程中童工受伤如何维权呢?律图小编整理了相关资...(展开)

在现实的生活当中很多的企业为了企业的利益而榨取劳动者的利益，其中很多的企业的做法是雇佣童工。童工一般都是指在16岁以下的人，雇佣童工是违法的行为，如果雇佣童工不...(展开)