一、法定假日公司可以强制要求上班吗?按实际情况，只要公司的行为符合法律规定，公司有权利让员工加班，但是不能强制要求劳动者加班，必须征得劳动者的同意，并且按照法定...(展开)

一、试用期被辞退需要提前多久通知?不需要提前通知。试用期被辞退需要提前多久通知法律没有规定，法律只规定了试用期员工辞职的要提前三天通知单位。二、试用期内辞退的处...(展开)

一、劳动关系仲裁时效是多长时间?《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...(展开)

一、劳动者应受到保护的权益有哪些?劳动者应受到保护的权益有：就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、...(展开)

职工和企业发生劳动争议纠纷后，选择进行劳动仲裁是个非常有效的手段。按照相关程序，劳动仲裁机构会出具一份裁决书，当事人对裁决不服的话可以提取诉讼，并且要在15天内...(展开)