员工自己可以申请工伤认定，只要得到工伤认定，就可以享受工伤待遇。以下仅供参考，如有具体问题，可以进行探讨：一、单位不申请工伤认定怎么办?用人单位未按规定提出认定...(展开)

一、法定节假日加班能强制执行吗?法定节假日加班不能强制执行。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...(展开)

一、法定节假日加班费是多少?法定节假日加班费是本人工资的3倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...(展开)

1、申请行政复议根据有关规定申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险赔偿有异议的可以...(展开)

在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位如果不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。劳动者在发生...(展开)