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劳动争议

 劳动强度增加了属于调岗吗?

一、劳动强度增加了属于调岗吗?调岗属于劳动合同变更,双方均须按照劳动合同的约定履行各自的义务。公司不得随意调整劳动者的工作岗位,必须具有合理的理由,劳动强度不能...(展开)