生活中我们经常会遇到一些劳动纠纷，也许我们自己还没有发生这样的事情，但是如果真的遇到这样的事情，怎么去处理是很重要的，我们也要知道一些处理的途径。这样在事情发生...(展开)

劳动纠纷处理程序有三个；(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位...(展开)

生活中我们经常会遇到一些劳动纠纷，也许我们自己还没有发生这样的事情，但是如果真的遇到这样的事情，怎么去处理是很重要的，我们也要知道一些处理的途径。这样在事情发生...(展开)

生活中我们经常会遇到一些劳动纠纷，也许我们自己还没有发生这样的事情，但是如果真的遇到这样的事情，怎么去处理是很重要的，我们也要知道一些处理的途径。这样在事情发生...(展开)

一、劳动争议的处理方式有什么?劳动纠纷处理方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商，请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解...(展开)

一、劳动纠纷被告人不出庭怎么办?被告不出庭，可以根据不同的情况作不同处理：1.被告是必须到庭的。《中华人民共和国民事诉讼法》109条规定：“人民法院对必须到庭的...(展开)

一、劳动纠纷请律师要多少钱？1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按...(展开)

一、劳动纠纷找什么部门解决?发生劳动争议之后，双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解;上述组织调解不成或者一方没有调解意愿...(展开)

一、个人劳动纠纷处理流程是怎样的？1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或...(展开)

一、发生劳动纠纷找哪个部门仲裁?发生劳动争议之后，双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解;上述组织调解不成或者一方没有调解...(展开)

劳动者与企业的劳动纠纷问题，一直是工作中最普遍存在的问题，几乎涉及到工作的各个方面。劳动者与用人单位发生劳动争议后，可走以下流程解决：1、协商：发生劳动争议，劳...(展开)

职工要是在违法用人单位的相关规章制度，给单位造成了重大损失的，用人单位可以将该职工开除。很多时候，在用人单位开除劳动者时都会因为各种各样的原因而产生纠纷。究竟因...(展开)

我们都知道每年我国由于劳动纠纷而导致的案件是有很多的，劳动纠纷就是指劳动者和用人单位由于双方达不成协议而导致的纠纷，大部分的人处理劳动纠纷的时候都会选择诉讼，下...(展开)

在我国，当劳动者与用人单位签订劳动合同是，那么此时双方就产生的劳动关系了。劳动关系是不能轻易解除的，双发都不可以，用人单位不能以任何理由与劳动者解除劳动关系，相...(展开)

劳动纠纷是现如今生活中最常见的一种纠纷，很多的人几乎都遇到多，其中有很多都需要法律援助的，但是每种所需要法律援助的纠纷都有不同的解决方法和所需要的材料，那么劳动...(展开)

一、劳动合同纠纷解决办法?(一)协商：合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。(二)调解：合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调...(展开)

用人单位与劳动者就彼此之间的权利义务而产生的争议被称为劳动纠纷，当劳动纠纷通过诉讼方式解决时，大家需要注意一个时效问题。到底劳动纠纷诉讼时效是多久？以下是具体介...(展开)

一般情况下，我们会将劳动者与用人单位之间产生的纠纷称为劳动纠纷，当然并不是他们之间所有的纠纷都是劳动纠纷。在发生劳动纠纷的时候该找哪个部门解决呢？这才是很多人比...(展开)

劳动纠纷处理流程是怎样的不管你是找哪个部门解决劳动纠纷，也无论你是通过什么样的方式解决劳动纠纷，在处理的过程中肯定会有相关的处理流程。今天，小编要为大家带来的就...(展开)

劳动纠纷仲裁时效与劳动纠纷诉讼时效是不同的，虽然大家都是关于时效方面的内容，但在适用程序上面却是截然不同的。究竟劳动纠纷仲裁时效是多久？请大家阅读下文了解。劳动...(展开)

打官司如果聘请律师的话，要支付律师相应的费用，这个是可以与律师进行协商的，但是打官司的诉讼费，则是法律明文规定不能更改的。你知道劳动纠纷诉讼费是多少吗？小编将在...(展开)

如果劳动者或用人单位就劳动纠纷向法院提起诉讼的话，那么需要当事人先向法院提供起诉书，也就是我们说的诉讼书。那么，你知道劳动纠纷诉讼书咋写吗？律图小编准备了相关文...(展开)