一、国庆中秋同一天三倍工资怎么算?国庆节：10月1日—3日三倍工资。中秋节：中秋节当天三倍工资。按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中...(展开)

一、国庆节加班工资怎么算？国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-8日二倍工资。根据劳动法规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...(展开)

一、企业在法定节假日强制加班怎么办?用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四...(展开)

一、国家规定节假日加班规定是什么?对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不...(展开)

一、国家法定节假日加班费的标准是什么？1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加...(展开)

一、法定节假日工资三倍还是四倍?法定节假日的加班工资是本人工资的三倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...(展开)

一、国定假加班费计算方法是什么?1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，...(展开)

一、法定节假日加班费计算依据是怎么规定的?《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...(展开)

一、法定假日上班调休违法吗?法定假日上班调休是违法的。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(...(展开)

一、中秋国庆加班违法调休不发加班费怎么办?中秋国庆加班违法调休不发加班费的，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监...(展开)

一、国家规定加班工资标准是怎样的?《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)...(展开)

一、节假日上班工资标准是多少?节假日上班工资标准是本人工资的3倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...(展开)