为公正及时地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，保证单位和个人依法行使权利，维护社会稳定，制定本规定。本规定适用于下列人事争议：(一)国家行政机关与工作人员...(展开)

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。《劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维...(展开)

一、解决劳动争议的最后一道程序是什么?劳动争议发生后，当事人应当按照下列基本程序请求解决：1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决...(展开)

热门城市：榆树市律师 吕梁律师 船营区律师 乐平市律师 兴城市律师 舒兰市律师 樟树市律师 嘉峪关律师 道里区律师很多时候劳动纠纷的发生都是无法避免的，毕竟不管...(展开)

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劳动者与用人单位发生劳动纠纷后，应当向劳动争议处理机构申请劳动仲裁。那么，我国的劳动争议处理机构有哪些？我国规定的劳动仲裁处理机构有哪些级别呢？律图为您解答争议...(展开)