劳资纠纷解决途径具体有以下几种：一、和解；发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。劳动争议在仲裁或诉讼过...(展开)

仲裁调解书，是劳动纠纷相关的当事人在自愿的前提下签订的，达成和解的具有法律效力的文书。既然是具有法律性质的文书那么它在拟定的过程中就肯定有不少需要引起重视的事项...(展开)