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劳动争议

 一般雇佣关系拖欠工资怎么办

一、一般雇佣关系拖欠工资怎么办个人雇佣关系建立后,雇主不按约定支付报酬给雇员的,雇员可以向人民法院提起诉讼,主张劳动报酬。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 适...(展开)

劳动争议

 劳动法雇佣关系受伤怎么办

视情况而定。如果雇员是在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇员可以要求雇主承担赔偿责任;如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,雇员可以要求第三人承担赔偿责任,...(展开)

劳动争议

 承揽关系可以认定为工伤吗?

依据我国相关法律的规定,承揽关系不属于劳动关系,因承揽人在承揽活动中受伤的,是不能认定为工伤的,可以按人身损害赔偿的规定处理。承揽关系与雇佣关系的区别1、控制标...(展开)