《劳务派遣暂行规定》第十四条规定：被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳...(展开)

劳务派遣通常来说就是劳务派遣的公司与派遣员工签订了劳动合同，但是实际工资是由用人单位给员工支付工资的，但是合同又存在于劳务派遣公司和员工之间。所以，当劳务派遣关...(展开)

劳动合同改为劳务派遣该如何处理?第一，劳动合同一经订立就具有法律约束力。《劳动合同法》第三条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履...(展开)

热门城市：六安律师 白山律师 湖北律师 武威律师 咸阳律师 桂林律师 安庆律师 宝鸡律师 眉山律师 江门律师在申请劳动仲裁的时候，当事人要注意仲裁时效与举证规则...(展开)

一、劳务派遣合同在什么情况下能解除被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;(2)劳务...(展开)

一、哪些情况下劳务派遣合同可以解除被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;(2)劳务...(展开)

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近些年来，很多农民工都纷纷往大城市去发展，但是由于缺少文化知识，只能是通过一些劳务派遣机构去帮忙找工作。很多人在找工作的时候，经常是分不清外包和劳务派遣的关系，...(展开)

一、劳务派遣合同签订年限有好长劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在...(展开)

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热门城市：伊春律师 大同律师 嘉峪关律师 内蒙古律师 西安律师 宜宾律师 大连律师 佳木斯律师 南阳律师随着社会经济和法律的发展，劳动争议发生的越来越多，而劳动...(展开)

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在现在的社会中，人们逐渐对劳务合同诉讼认真起来了，越来越多此类诉讼出现，也有人咨询过劳务合同诉讼管件管辖地法院怎么确定，可见人民对法律意识的增强，就法院如何确定...(展开)

一、劳务派遣经济补偿金如何主张?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...(展开)

一、劳务派遣退回的经济补偿金吗?劳务派遣退回的是没有补偿金的，劳务派遣员工被辞退，劳务派遣单位是实际用人单位，劳务派遣单位和劳动者之间是真正的劳动关系。经济补偿...(展开)

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劳务派遣算是一种新型的用工方式吧，此时将实际的用人单位与用工单位剥离开，但对于劳动者而言，自己提供劳动的单位，可能并不是自己的用人单位。那从法律角度来看的话，这...(展开)

进入社会后，每个人都面临着工作问题，有的人是被雇佣到企业单位去工作，而也有人只是提供劳务服务，但法律保护所有的劳动方式，一旦出现劳动纠纷，劳动合同的诉讼主体与劳...(展开)

现在我国针对劳务派遣关系的监管体制一直都在不断的进行着完善，市场当中企业对于劳务派遣的需求量是每年都在处于递增的状态当中，甚至在整个服务行业当中的比重是逐年增加...(展开)

一、劳务派遣员工被辞退可以申请赔偿吗？是可以申请的；劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解...(展开)

热门推荐：离职补偿金 克扣工资 拖欠工资 试用期工资 加班费计算方法 劳务派遣 劳动仲裁申请书近年来，劳动者与用人单位之间产生的劳动争议数量在不断的增加，当然可...(展开)