一、童工是指未满多少岁的未成年人童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令禁止使用童工。公司不应...(展开)

一、非法招用童工有什么处罚?1、对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：(1)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。(2...(展开)

一、现在一般多少岁为童工?不满16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公...(展开)

一、雇佣的员工低于16周岁是童工吗?雇佣的员工低于16周岁是童工。《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以...(展开)

一、雇佣童工处罚条例有哪些?依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工...(展开)

一、未成年人保护法童工的相关规定有哪些有以下的几点：1、国家明确规定禁止使用童工童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位...(展开)

一、企业使用童工怎么处罚的?单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担如下法律责任：(一)用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的...(展开)

一、服装厂雇佣殴打童工要承担哪些责任？服装厂雇佣殴打童工要承担民事责任、行政责任和刑事责任等。根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年...(展开)

一、法律上规定的多少岁算童工?童工的法定年龄是不满16周岁。所有不满16周岁的未成年劳动者都是童工。任何单位都不准招用未满16周岁的劳动者，也不准给其介绍工作，...(展开)

一、未满几岁算童工，标准是什么?根据中国相关法律法规，童工的年龄是在十六岁以下。童工是指十六岁以下的劳动，未成年人是指十八岁以下的劳动。童工的年龄限制是根据公民...(展开)

一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订...(展开)