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劳动仲裁

 上班不按时发工资怎么办

老板不按时支付工资,可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队进行协调,如果协调不成再申请劳动仲裁;若仲裁决定下达后,双方任一方不同意都可以起诉到法院,或者用人单位拒...(展开)

劳动仲裁

 怀孕九个月被开除怎么办

申请劳动仲裁,要求双倍支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...(展开)

劳动仲裁

 怀孕九个月被公司开除怎么办

申请劳动仲裁,要求双倍支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...(展开)

劳动仲裁

 补发工资能仲裁经济补偿吗?

一、补发工资能仲裁经济补偿吗?补发工资不能获得经济补偿,单位拖欠工资的情形,职员最多可以获得的是赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位有下列情形之...(展开)

劳动仲裁

 劳动仲裁经济补偿金怎么计算

一、劳动仲裁经济补偿金怎么计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...(展开)

劳动仲裁

 劳动仲裁经济补偿金如何算

一、劳动仲裁经济补偿金如何算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...(展开)