劳动关系确认之诉不适用仲裁时效，劳动关系主体一方为完成一个诉求需要先对双方是否存在劳动关系进行确认。劳动关系确认解决的是当事人之间是否存在劳动法律关系，并不涉及...(展开)

劳动关系确认之诉不适用仲裁时效，劳动关系主体一方为完成一个诉求需要先对双方是否存在劳动关系进行确认。劳动关系确认解决的是当事人之间是否存在劳动法律关系，并不涉及...(展开)

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劳动关系确认案件中，劳动仲裁是此类案件必经的前置程序，根据我国法律理论的原则，法律不保护权利的沉睡者，因此，如果权利人长时间不行使权利，就可能会像是该权利。那么...(展开)