一、劳动仲裁缺席判决有什么后果根据现行规定，仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。《劳动争议调解仲裁法》将此规定调整为，仲裁庭应当在开...(展开)

１、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。２、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。３、对一审判决不服的，１５日内提出上诉。二...(展开)

算的。二审判决已终审的劳动争议案件，即判决送达即已生效，单位不服不能上诉到高院。劳动者对二审判决结果能申请强制执行。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法...(展开)

败诉方依照判决书主文内容直接向胜诉方履行，方式有通过打款到法院账户再转到胜诉方账户，或者直接打到胜诉方账户。如果没有在法定期间内履行，且是二审终审判决，可向法院...(展开)

现在人的法律意识都有了一定的提高，遇到法律纠纷时，知道可以通过去法院诉讼的方式解决自己的纠纷，对于劳动纠纷亦是如此。那么，实践中，在发生劳动争议后能直接起诉吗?...(展开)

有很多人在工作中大大小小会遇到一些工伤，如果工伤严重的话，则需要用人单位对其员工承担一定的责任以及赔偿。但是，有些用人单位则不承担也不承认其工伤，此时员工只能选...(展开)